立新能源公司召开“师带徒”活动启动会

（通讯员：陈建军）为提高新员工的职业道德和技能水平，立新能源公司2023年4月3日特召开了“师带徒”活动启动会。

该活动以“师徒教学相长，技艺薪火相传”为指导思想，发挥公司生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用，帮助新员工立足岗位成才，加强对新员工的技术、技能培养，熟悉和认同公司企业文化与发展理念，不断提高新员工的专业岗位技能水平。同时，该活动也将进一步强化技术骨干人才的沟通、管理能力，为公司中长期发展做好人才储备工作，实现人才队伍的梯次发展。

本次启动会对“师带徒”活动方案进行了宣贯，同时采取线上线下结合的方式举行了师徒协议签订仪式，师徒代表分别进行了表态发言。公司董事会秘书董爽表示，公司人资部门将做好本次活动的保障工作，对在师带徒活动中表现优异的师徒优先提拔任用，鼓励员工始终怀揣梦想，坚定信念，不断提高自己的职业素养和技能水平。公司党委委员副总经理关华强调，公司新老员工要有职业规划，合理规划职业过程中每个阶段的学习内容和学习目标。每位员工要把学习变成习惯，不能停下学习的步伐。要求每名师傅要立身做人，以德为先，做人是做事的基础和保障，德才兼备，全面发展。同时，师傅们要注重培养学徒的创新能力和团队合作能力，不断创新教学方式，提高教学效果。

“师带徒”活动的顺利启动吹响了立新能源“师带徒”活动的号角，公司生产系统将以此为契机进一步强化对员工的培养和培育，为公司的高质量发展注入新鲜的血液，打造一支能打胜仗、能打硬仗的高素质人才队伍，为公司的可持续发展提供强有力的人才支撑。